Index de l’égalité hommes-femmes : la parité respectée !

 

Le Ministère du Travail a mis en place un Index de l’égalité hommes-femmes pour qualifier les entreprises en ce qui concerne leur application de la loi du même nom.

Cet index de l’égalité hommes-femmes est constitué de 5 indicateurs et se note en tout sur 100 points. Il comptabilise :
– les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes (sur 40 points) ;
– les écarts des augmentations entre les femmes et les hommes (sur 20 points) ;
– les écarts de répartition des promotions entre les femmes et les hommes (sur 15 points) ;
– le pourcentage de salariées augmentées après la maternité (sur 15 points) ;
– la parité entre les femmes et les hommes parmi les 10 plus hautes rémunérations (sur 10 points).

Dans les 3 années à venir, les entreprises auront l’obligation d’atteindre au moins 75 points (sur 100 points).

En ce qui concerne notre groupe, notre cotation est positive puisqu’elle est de 79 % (sur 100 points).

En effet, chez Alhéna Propreté, notre personnel est constitué d’une majorité de femmes. Nous sommes fiers de cette réussite.

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